Сюрприз в конверте

30.05.2018

Мне довелось представлять интересы юридического лица — работодателя в рамках трудового спора об увольнении по причине прогула. Стоит отметить, что это было одно, из серии дел, между одним из учредителей, одновременно коммерческим директором и юридическим лицом. Как обычно бывает в бизнесе, который оформлен 50/50, возникший спор между учредителями разрешается по принципу — кто кого возьмет измором и чей адвокат лучше.

Итак, в судебном процессе с участием представителя работника, моего оппонента, прокурора и судьи мы исследовали факт направления работником заявления о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Согласно листка нетрудоспособности, выйти на работу надлежало 02 февраля, чего коммерческий директор не сделала.

Представитель истца пытался доказать, что истица направляла в адрес работодателя, моего доверителя, заявление о предоставлении ей отпуска, предоставив в судебное заседание запечатанный конверт, который якобы не был вручен моему доверителю почтовой службой.

Я заявил ходатайство об исследовании данного доказательства и вскрытия конверта в судебном заседании. Судья разрезал конверт, достал оттуда заявление и озвучил содержание. Каково же было удивление представителя и участников процесса, когда из текста следовало, что предоставить отпуск работник просил с 16 февраля, т.е. спустя 15 дней от установленного срока. Это было бесспорным доказательством, подтверждающим прогул, совершенный работником.

В некоторых случаях, доверитель, действуя по своему усмотрению и не посоветовавшись с юристом или адвокатом совершает ошибки, которые в последствии становятся неприятным сюрпризом при защите в суде.

    Даю согласие на обработку персональных данных (Подробнее) Ваши данные надежно защищены и не будут переданы третьим лицам.

    Решим Ваш вопрос в кратчайшие сроки:

    info@advokatshashkin.ru

    Саратов: 8 (8452) 46-93-20  
    Москва: 8 (495) 407-74-27

    Начать легко:

    Анализ документов Первичный анализ документов (договор, накладные, акты, иск и т.п.)
    Прогноз ситуации Прогноз развития ситуации, необходимые действия, оценка шансов
    Заключение договора Заключение договора
    Полное ведение дела Полное ведение дела под ключ до желаемого результата

    С 2003г - ни одной жалобы от Клиентов Посмотреть

    Только положительные отзывы и рекомендации реальных Клиентов Читать

    Добавить комментарий